内部推荐竞聘倡议书

2018-09-23| 发布者: admin| 查看: |

各位XXX同仁:


根据集团公司战略发展目标及近期的组织架构调整,将建立集团采购中心,需要大量的采购、供应链管理相关人才。我们在不断从各种渠道招贤纳才的同时,也积极鼓励内部员工人才推荐与内部人才自荐,我们倡导全体员工共同参与公司人力资源的建设与发展。
招聘岗位:采购总监、采购经理、采购专员
内部推荐/自荐岗位及招聘要求:各岗位招聘人数详见附件1-《推荐自荐岗位列表》,岗位任职要求请参考附件2-《岗位要求》。
报名日期:2016年11月9日——2016年11月30日
内部推荐流程:
1.   推荐员工填写《推荐登记表》(附件3)连同被推荐人简历以邮件提交至招聘专员曾慧美处:zenghuimei@aipu-waton.com 。(联系电话:021-38134888-8002)
2.   由人力资源部与用人部门负责人对其进行任职资格审查及面试。
3.   面试通过的人员由人力资源部统一发送录用通知函。
内部竞聘自荐流程:
1. 员工填写《内部竞聘自荐表》(见附件4)提交至招聘专员曾慧美处:zenghuimei@aipu-waton.com(联系电话:021-38134888-8002)
2. 由人力资源部会同用人部门负责人对其进行任职资格审查及面试。
3. 面试通过的人员由人力资源部通知该员工所在部门协调该员工异动事宜,并填写《异动单》进行岗位异动,薪资暂不调整,试用3个月,3个月后如符合该岗位录用条件,则按该岗位相应薪资进行调整。如不符合的则退回原部门继续担任原岗位工作。
 
面试评估小组
此次推荐倡议主要针对采购、供应链管理类岗位,面试评估小组由集团人力资源部、采购中心各版块负责人及相关产品技术人员组成。
内部推荐奖惩标准
1.   被推荐的人才经过相应的面试、甄选环节被录用,并通过三个月试用期考核转正的,公司将给予推荐人奖励。凡成功推荐经理级(含)以上优秀人才的奖励1000元/人,经理级以下的岗位奖励300元/人。(仅限此次发布的岗位)
2.   强制分布政策:职能中心各部门必须推荐1人,纳入各职能部门负责人11月之后的绩效考核项目性工作考核项中,凡未推荐到岗的减5分,直至推荐到岗为止。
 
此次推荐岗位均属急需岗位,所以请大家配合积极推荐,不胜感激!欢迎所有员工积极参与内部推荐/自荐,为爱谱大家庭输送更多的优秀人才!
 
 
 
 
 
人力资源部
2016年11月9日


 
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